Wat is jouw vraag? is een beweging die ervan uitgaat dat je door het stellen van vragen (in tegenstelling tot geven van antwoorden) het meeste impact kunt creëren. Zo zet je anderen aan te denken, activeer je mensen en ontstaat betrokkenheid. Ik was een van de aanjagers en wij zagen onze rol als volgt:
De sneeuwbal in beweging brengenWe helpen elkaar door onze competenties in te zetten om zowel het één als het ander te kunnen doen (dus we willen niet hoeven kiezen in wat we ondernemen, maar we ondernemen verschillende activiteiten naast elkaar, met elkaar en voor elkaar). Om vooruitgang te stimuleren in onze groep vragen aan ons zelf en aan elkaar: waar ben jij goed in en op welke manier zouden we (als groep) daar gebruik van kunnen met het oog op onze missie.
We hebben de volgende bijeenkomsten gehad:
16 sept. 2010: Authenticiteit
10 mei 2010: Verbinden
30 jun. 2009: Crisis? Welke Crisis???
22 apr. 2009: ‘Brand new you’
27 nov. 2008: Meeting of Groups
23 sept. 2008: Aanpassing van young professionals
2 jul. 2008: Vriendschap
28 mei 2008: Wat is jouw waarheid?
17 apr. 2008: Als alles zou kunnen…..
19 febr. 2008: Duurzaamheid en maatschappelijke relevantie, hoe dan?
19 dec. 2007: Van Jong Geleerd, wegens groot succes vervolgd!
28 sept. 2007: Van jong geleerd
20 aug. 2007: Gebonden en geboeid worden? LIEVER NIET
12 jul. 2007: Een duurzame arbeidsrelatie: Hoe, Wat en Waarom?!
11 dec. 2006: Algemene leden vergadering NVO2
Het leverde keer op keer leuke inzichten en resultaten op. Bijvoorbeeld in de sessie van augustus 2007 een open brief aan de Nederlandse werkgever:
Open brief aan Nederlandse werkgever
Bekijk nog meer resultaten op http://www.watisjouwvraag.nl
